كجزء من جهودنا المستمرة لتعزيز ثقافة التميز والمساءلة، نقدم مبادرة جديدة لملخصات الموظفين الأسبوعية. تهدف هذه المبادرة إلى التعرف على الأداء المتميز ومعالجة مجالات التحسين وتعزيز تعاون الفريق وفعاليته بشكل عام.
المكافآت:
سيكون الموظفون الذين يظهرون باستمرار أداءً استثنائيًا وابتكارًا وعملًا جماعيًا مؤهلين للحصول على مكافآت، بما في ذلك المكافآت والقسائم والتقدير العام.
سيحصل صاحب الأداء الأفضل لهذا الشهر على مكافأة وتقدير خاصين في اجتماعنا الشهري.
العقوبات:
قد يؤدي الفشل في تحقيق أهداف الأداء أو إظهار الالتزام بالعمل الجماعي وقيم الشركة إلى فرض عقوبات، بما في ذلك التحذيرات أو خطط تحسين الأداء أو غيرها من الإجراءات التأديبية.
تنسيق الملخص الأسبوعي:
يُطلب من كل موظف تقديم ملخص أسبوعي يوضح إنجازاته والتحديات التي واجهها وخططه للأسبوع القادم. يجب أن تكون الملخصات موجزة، مع التركيز على الإنجازات الرئيسية ومجالات التحسين.
فوائد الملخصات الأسبوعية:
تعزيز التواصل والشفافية داخل الفريق.
توفير منصة للموظفين للتفكير في أدائهم وتحديد أهداف للتحسين.
تمكين المديرين من تقديم الملاحظات والدعم في الوقت المناسب لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم.
ونحن نؤمن بأن هذه المبادرة لن تؤدي إلى تعزيز الأداء الفردي والجماعي فحسب، بل ستخلق أيضًا بيئة عمل أكثر إيجابية وتعاونية. أشكركم على تفانيكم المستمر والعمل الجاد.
وقت النشر: 03 أبريل 2024
