Mükəmməllik və hesabatlılıq mədəniyyətini inkişaf etdirmək üçün davam edən səylərimizin bir hissəsi olaraq, həftəlik işçilərin xülasəsi üçün yeni təşəbbüs təqdim edirik. Bu təşəbbüs görkəmli performansı tanımaq, təkmilləşdirmə üçün sahələrə müraciət etmək və ümumi komanda əməkdaşlığını və effektivliyini artırmaq məqsədi daşıyır.
Mükafatlar:
Ardıcıl olaraq müstəsna performans, innovasiya və komanda işi nümayiş etdirən işçilər mükafatlar, o cümlədən bonuslar, vauçerlər və ictimai tanınma hüququ qazanacaqlar.
Ayın ən yaxşı ifaçısı aylıq görüşümüzdə xüsusi mükafat və tanınma alacaq.
Penaltilər:
Performans hədəflərinə çatmamaq və ya komanda işinə və şirkət dəyərlərinə sadiqlik nümayiş etdirməmək xəbərdarlıqlar, performansın təkmilləşdirilməsi planları və ya digər intizam tədbirləri daxil olmaqla cəzalarla nəticələnə bilər.
Həftəlik Xülasə Format:
Hər bir işçi öz nailiyyətlərini, qarşılaşdığı çətinlikləri və qarşıdan gələn həftə üçün planlarını əks etdirən həftəlik xülasə təqdim etməlidir. Xülasələr qısa olmalıdır, əsas nailiyyətlərə və təkmilləşdirilməli sahələrə diqqət yetirməlidir.
Həftəlik Xülasələrin Faydaları:
Komanda daxilində ünsiyyət və şəffaflığı gücləndirin.
İşçilərin öz performanslarını əks etdirmələri və təkmilləşdirmə məqsədləri təyin etmələri üçün bir platforma təmin edin.
Menecerlərə işçilərə məqsədlərinə çatmaqda kömək etmək üçün vaxtında rəy və dəstək təmin etmək imkanı verin.
İnanırıq ki, bu təşəbbüs təkcə fərdi və komanda performansını artırmayacaq, həm də daha müsbət və əməkdaşlıq mühiti yaradacaq. Davamlı fədakarlığınıza və zəhmətinizə görə təşəkkür edirəm.
Göndərmə vaxtı: 03 aprel 2024-cü il
