শ্রেষ্ঠত্ব এবং জবাবদিহিতার সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য আমাদের চলমান প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে, আমরা সাপ্তাহিক কর্মচারী সারাংশের জন্য একটি নতুন উদ্যোগ প্রবর্তন করছি। এই উদ্যোগের লক্ষ্য অসামান্য কর্মক্ষমতাকে স্বীকৃতি দেওয়া, উন্নতির জন্য ক্ষেত্রগুলিকে সম্বোধন করা এবং সামগ্রিক দলের সহযোগিতা এবং কার্যকারিতা উন্নত করা।
পুরস্কার:
যে কর্মচারীরা ধারাবাহিকভাবে ব্যতিক্রমী কর্মক্ষমতা, উদ্ভাবন এবং দলগত কাজ প্রদর্শন করে তারা বোনাস, ভাউচার এবং সর্বজনীন স্বীকৃতি সহ পুরস্কারের জন্য যোগ্য হবে।
মাসের সেরা পারফরমার আমাদের মাসিক মিটিংয়ে একটি বিশেষ পুরস্কার এবং স্বীকৃতি পাবে।
শাস্তি:
পারফরম্যান্স লক্ষ্য পূরণে ব্যর্থতা বা দলগত কাজ এবং কোম্পানির মূল্যবোধের প্রতি প্রতিশ্রুতি প্রদর্শনের ফলে সতর্কতা, কর্মক্ষমতা উন্নতির পরিকল্পনা, বা অন্যান্য শৃঙ্খলামূলক পদক্ষেপ সহ জরিমানা হতে পারে।
সাপ্তাহিক সারাংশ বিন্যাস:
প্রতিটি কর্মচারীকে একটি সাপ্তাহিক সারসংক্ষেপ জমা দিতে হবে যাতে তারা তাদের অর্জন, চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয় এবং আসন্ন সপ্তাহের জন্য পরিকল্পনা করে। সারাংশগুলি সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত, মূল কৃতিত্ব এবং উন্নতির জন্য ক্ষেত্রগুলিতে ফোকাস করা।
সাপ্তাহিক সারাংশের সুবিধা:
দলের মধ্যে যোগাযোগ এবং স্বচ্ছতা বাড়ান।
কর্মীদের তাদের কর্মক্ষমতা প্রতিফলিত করতে এবং উন্নতির লক্ষ্য নির্ধারণ করার জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম প্রদান করুন।
কর্মীদের তাদের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য পরিচালকদের সময়মত প্রতিক্রিয়া এবং সহায়তা প্রদান করতে সক্ষম করুন।
আমরা বিশ্বাস করি যে এই উদ্যোগটি শুধুমাত্র ব্যক্তিগত এবং দলের কর্মক্ষমতাকে চালিত করবে না বরং আরও ইতিবাচক এবং সহযোগিতামূলক কাজের পরিবেশ তৈরি করবে। আপনার ক্রমাগত উত্সর্গ এবং কঠোর পরিশ্রমের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ.
পোস্টের সময়: এপ্রিল-০৩-২০২৪
