Com a part dels nostres esforços constants per fomentar una cultura d'excel·lència i responsabilitat, estem introduint una nova iniciativa per als resums setmanals dels empleats. Aquesta iniciativa té com a objectiu reconèixer un rendiment excepcional, abordar àrees de millora i millorar la col·laboració i l'eficàcia global de l'equip.
Recompenses:
Els empleats que demostrin constantment un rendiment, innovació i treball en equip excepcionals podran rebre recompenses, com ara bonificacions, vals i reconeixement públic.
El millor rendiment del mes rebrà una recompensa i un reconeixement especials a la nostra reunió mensual.
Penals:
L'incompliment dels objectius de rendiment o demostrar un compromís amb el treball en equip i els valors de l'empresa pot comportar sancions, com ara advertències, plans de millora del rendiment o altres accions disciplinàries.
Format de resum setmanal:
Cada empleat ha d'enviar un resum setmanal on es descriu els seus assoliments, els reptes afrontats i els plans per a la setmana vinent. Els resums han de ser concisos, centrats en els assoliments clau i les àrees de millora.
Beneficis dels resums setmanals:
Millorar la comunicació i la transparència dins de l'equip.
Proporcioneu una plataforma perquè els empleats reflexionin sobre el seu rendiment i estableixin objectius de millora.
Permet als directius oferir comentaris i suport oportuns per ajudar els empleats a assolir els seus objectius.
Creiem que aquesta iniciativa no només impulsarà el rendiment individual i en equip, sinó que també crearà un entorn de treball més positiu i col·laboratiu. Gràcies per la vostra dedicació continuada i el vostre esforç.
Hora de publicació: abril-03-2024
