Isip kabahin sa atong padayon nga mga paningkamot sa pagpalambo sa usa ka kultura sa excellence ug pagkamay-tulubagon, kita nagpaila sa usa ka bag-o nga inisyatiba alang sa kada semana summary empleyado. Kini nga inisyatiba nagtumong sa pag-ila sa talagsaong pasundayag, pagsulbad sa mga dapit alang sa kalamboan, ug pagpalambo sa kinatibuk-ang kolaborasyon sa team ug pagka-epektibo.
Mga ganti:
Ang mga empleyado nga makanunayon nga nagpakita sa talagsaong pasundayag, kabag-ohan, ug pagtinabangay mahimong kwalipikado alang sa mga ganti, lakip ang mga bonus, voucher, ug pag-ila sa publiko.
Ang top performer of the month makadawat ug espesyal nga reward ug recognition sa among monthly meeting.
Mga silot:
Ang pagkapakyas sa pagkab-ot sa mga target sa performance o pagpakita sa usa ka pasalig sa teamwork ug mga mithi sa kompanya mahimong moresulta sa mga silot, lakip na ang mga pasidaan, mga plano sa pagpalambo sa performance, o uban pang mga aksyon sa pagdisiplina.
Semana nga Summary Format:
Ang matag empleyado gikinahanglan nga mosumite ug sinemana nga summary nga naglatid sa ilang mga nahimo, mga hagit nga giatubang, ug mga plano alang sa umaabot nga semana. Ang mga katingbanan kinahanglan nga mubu, nga nagpunting sa hinungdanon nga mga nahimo ug mga lugar alang sa pag-uswag.
Mga Benepisyo sa Senemanang Summary:
Pagpauswag sa komunikasyon ug transparency sulod sa team.
Paghatag og plataporma alang sa mga empleyado sa pagpamalandong sa ilang performance ug pagtakda og mga tumong alang sa kalamboan.
Makapahimo sa mga manedyer sa paghatag og tukma sa panahon nga feedback ug suporta aron matabangan ang mga empleyado nga makab-ot ang ilang mga tumong.
Kami nagtuo nga kini nga inisyatiba dili lamang magduso sa indibidwal ug team nga pasundayag apan maghimo usab og mas positibo ug magtinabangay nga palibot sa trabaho. Salamat sa imong padayon nga dedikasyon ug kakugi.
Oras sa pag-post: Abr-03-2024
