Er mwyn hybu morâl, mae Paralight yn creu awyrgylch sefydliadol, yn dyfnhau cyfathrebu mewnol, yn hyrwyddo rhannu strategol, yn gwella cydnabyddiaeth nodau, ac yn gosod nodau fel rhagarweiniad i waith y flwyddyn newydd. Cynhelir dathliadau a dathliadau bob blwyddyn ar ddiwedd y flwyddyn. Cyfarfod blynyddol a drefnwyd gan:
1. Cryfhau teimladau gweithwyr tuag at y cwmni;
2. Gwella cyfathrebu a chyfathrebu ymhlith gweithwyr;
3. Cryfhau'r ymdeimlad o waith tîm ymhlith gweithwyr;
4. Creu awyrgylch gweithio cadarnhaol o fewn y cwmni a gwella morâl gweithwyr.
Amser post: Mar-04-2024