Kiel parto de niaj daŭraj klopodoj kreskigi kulturon de plejboneco kaj respondeco, ni enkondukas novan iniciaton por semajnaj dungitaj resumoj. Ĉi tiu iniciato celas rekoni elstaran efikecon, trakti areojn por plibonigo, kaj plibonigi ĝeneralan teamkunlaboron kaj efikecon.
Rekompencoj:
Dungitoj, kiuj konstante pruvas esceptan agadon, novigon kaj teamlaboron, estos elekteblaj por rekompencoj, inkluzive de gratifikoj, kuponoj kaj publika rekono.
La plej elstara de la monato ricevos specialan rekompencon kaj rekonon ĉe nia monata kunveno.
Punoj:
Malsukceso plenumi rendimentajn celojn aŭ pruvi sindevontigon al teamlaboro kaj firmaaj valoroj povas rezultigi punojn, inkluzive de avertoj, agado-plibonigplanoj aŭ aliaj disciplinaj agoj.
Semajna Resuma Formato:
Ĉiu dungito devas sendi semajnan resumon pri siaj atingoj, defioj alfrontitaj kaj planoj por la venonta semajno. Resumoj devas esti koncizaj, koncentriĝantaj al ŝlosilaj atingoj kaj plibonigaj areoj.
Avantaĝoj de Semajnaj Resumoj:
Plibonigu komunikadon kaj travideblecon ene de la teamo.
Provizu platformon por dungitoj pripensi sian agadon kaj fiksi celojn por plibonigo.
Ebligu al administrantoj provizi ĝustatempajn sugestojn kaj subtenon por helpi dungitojn atingi siajn celojn.
Ni kredas, ke ĉi tiu iniciato ne nur kondukos individuan kaj teaman agadon sed ankaŭ kreos pli pozitivan kaj kunlaboran labormedion. Dankon pro via daŭra dediĉo kaj laborego.
Afiŝtempo: Apr-03-2024
