શ્રેષ્ઠતા અને જવાબદારીની સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપવાના અમારા ચાલુ પ્રયાસોના ભાગરૂપે, અમે સાપ્તાહિક કર્મચારી સારાંશ માટે એક નવી પહેલ રજૂ કરી રહ્યા છીએ. આ પહેલનો ઉદ્દેશ ઉત્કૃષ્ટ પ્રદર્શનને ઓળખવાનો, સુધારણા માટેના વિસ્તારોને સંબોધિત કરવાનો અને એકંદર ટીમના સહયોગ અને અસરકારકતાને વધારવાનો છે.
પુરસ્કારો:
કર્મચારીઓ કે જેઓ સતત અસાધારણ કામગીરી, નવીનતા અને ટીમ વર્કનું પ્રદર્શન કરે છે તેઓ બોનસ, વાઉચર અને જાહેર માન્યતા સહિતના પુરસ્કારો માટે પાત્ર બનશે.
મહિનાના ટોચના કલાકારને અમારી માસિક મીટિંગમાં વિશેષ પુરસ્કાર અને માન્યતા પ્રાપ્ત થશે.
દંડ:
કાર્યપ્રદર્શન લક્ષ્યાંકોને પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળતા અથવા ટીમ વર્ક અને કંપનીના મૂલ્યો પ્રત્યે પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવવામાં નિષ્ફળતા, ચેતવણીઓ, પ્રદર્શન સુધારણા યોજનાઓ અથવા અન્ય શિસ્તબદ્ધ ક્રિયાઓ સહિત દંડમાં પરિણમી શકે છે.
સાપ્તાહિક સારાંશ ફોર્મેટ:
દરેક કર્મચારીએ તેમની સિદ્ધિઓ, સામનો કરવામાં આવેલા પડકારો અને આગામી સપ્તાહ માટેની યોજનાઓની રૂપરેખા આપતો સાપ્તાહિક સારાંશ સબમિટ કરવો જરૂરી છે. સારાંશ સંક્ષિપ્ત હોવા જોઈએ, મુખ્ય સિદ્ધિઓ અને સુધારણા માટેના ક્ષેત્રો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.
સાપ્તાહિક સારાંશના ફાયદા:
ટીમમાં સંચાર અને પારદર્શિતા વધારવી.
કર્મચારીઓને તેમના પ્રદર્શન પર પ્રતિબિંબિત કરવા અને સુધારણા માટે લક્ષ્યો નક્કી કરવા માટે એક પ્લેટફોર્મ પ્રદાન કરો.
કર્મચારીઓને તેમના ધ્યેયો હાંસલ કરવામાં મદદ કરવા માટે સમયસર પ્રતિસાદ અને સમર્થન આપવા માટે સંચાલકોને સક્ષમ કરો.
અમે માનીએ છીએ કે આ પહેલ માત્ર વ્યક્તિગત અને ટીમના પ્રદર્શનને જ નહીં પરંતુ વધુ સકારાત્મક અને સહયોગી કાર્ય વાતાવરણ પણ બનાવશે. તમારા સતત સમર્પણ અને સખત મહેનત બદલ આભાર.
પોસ્ટ સમય: એપ્રિલ-03-2024
