A kiválóság és az elszámoltathatóság kultúrájának előmozdítására irányuló folyamatos erőfeszítéseink részeként új kezdeményezést vezetünk be a heti munkavállalói összefoglalókra vonatkozóan. A kezdeményezés célja a kiemelkedő teljesítmény elismerése, a fejlesztendő területek kezelése, valamint a csapat általános együttműködésének és hatékonyságának javítása.
Jutalmak:
Azok az alkalmazottak, akik folyamatosan kiemelkedő teljesítményt, innovációt és csapatmunkát mutatnak, jutalmakra, többek között bónuszokra, utalványokra és nyilvános elismerésekre jogosultak.
Havi találkozónkon külön jutalomban és elismerésben részesül a hónap legjobb teljesítője.
Büntetések:
A teljesítménycélok teljesítésének elmulasztása vagy a csapatmunka és a vállalati értékek iránti elkötelezettség elmulasztása szankciókat vonhat maga után, beleértve a figyelmeztetéseket, teljesítményjavító terveket vagy egyéb fegyelmi intézkedéseket.
Heti összefoglaló formátum:
Minden alkalmazottnak heti összefoglalót kell benyújtania, amelyben felvázolja az elért eredményeiket, a kihívásokat és a következő hét terveit. Az összefoglalóknak tömöreknek kell lenniük, a legfontosabb eredményekre és a fejlesztendő területekre összpontosítva.
A heti összefoglalók előnyei:
Növelje a kommunikációt és az átláthatóságot a csapaton belül.
Adjon platformot az alkalmazottaknak, hogy átgondolják teljesítményüket, és kitűzzék a fejlesztési célokat.
Lehetővé teszi a vezetők számára, hogy időben visszajelzést és támogatást nyújtsanak az alkalmazottaknak céljaik elérésében.
Hiszünk abban, hogy ez a kezdeményezés nem csak az egyéni és csapatteljesítményt fogja ösztönözni, hanem pozitívabb és együttműködőbb munkakörnyezetet is teremt. Köszönöm a folyamatos odaadást és a kemény munkát.
Feladás időpontja: 2024.03.03
