Sebagai bagian dari upaya berkelanjutan kami untuk menumbuhkan budaya keunggulan dan akuntabilitas, kami memperkenalkan inisiatif baru untuk ringkasan karyawan mingguan. Inisiatif ini bertujuan untuk menghargai kinerja luar biasa, mengatasi area yang perlu ditingkatkan, dan meningkatkan kolaborasi dan efektivitas tim secara keseluruhan.
Hadiah:
Karyawan yang secara konsisten menunjukkan kinerja, inovasi, dan kerja sama tim yang luar biasa akan berhak menerima penghargaan, termasuk bonus, voucher, dan pengakuan publik.
Pemain terbaik bulan ini akan menerima hadiah dan pengakuan khusus pada pertemuan bulanan kami.
Hukuman:
Kegagalan untuk memenuhi target kinerja atau menunjukkan komitmen terhadap kerja tim dan nilai-nilai perusahaan dapat mengakibatkan hukuman, termasuk peringatan, rencana peningkatan kinerja, atau tindakan disipliner lainnya.
Format Ringkasan Mingguan:
Setiap karyawan wajib menyerahkan ringkasan mingguan yang menguraikan pencapaian, tantangan yang dihadapi, dan rencana untuk minggu mendatang. Ringkasan harus ringkas, fokus pada pencapaian utama dan area yang perlu ditingkatkan.
Manfaat Ringkasan Mingguan:
Meningkatkan komunikasi dan transparansi dalam tim.
Menyediakan platform bagi karyawan untuk merefleksikan kinerja mereka dan menetapkan tujuan perbaikan.
Memungkinkan manajer untuk memberikan umpan balik dan dukungan tepat waktu untuk membantu karyawan mencapai tujuan mereka.
Kami percaya bahwa inisiatif ini tidak hanya akan mendorong kinerja individu dan tim tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan kolaboratif. Terima kasih atas dedikasi dan kerja keras Anda yang tiada henti.
Waktu posting: 03 April-2024
