Minangka bagéan saka upaya terus-terusan kanggo nuwuhake budaya keunggulan lan tanggung jawab, kita ngenalake inisiatif anyar kanggo ringkesan karyawan saben minggu. Inisiatif iki nduweni tujuan kanggo ngenali kinerja sing luar biasa, ngatasi area sing kudu ditingkatake, lan ningkatake kolaborasi lan efektifitas tim sakabèhé.
Ganjaran:
Karyawan sing terus-terusan nduduhake kinerja, inovasi, lan kerja tim sing luar biasa bakal entuk ganjaran, kalebu bonus, voucher, lan pangenalan umum.
Pemain paling dhuwur ing sasi iki bakal nampa ganjaran lan pengakuan khusus ing rapat saben wulan.
Hukuman:
Gagal nepaki target kinerja utawa nduduhake komitmen kanggo kerja tim lan nilai perusahaan bisa nyebabake paukuman, kalebu bebaya, rencana perbaikan kinerja, utawa tumindak disiplin liyane.
Format Ringkesan Mingguan:
Saben karyawan kudu ngirim ringkesan mingguan sing nggambarake prestasi, tantangan sing diadhepi, lan rencana kanggo minggu sing bakal teka. Ringkesan kudu ringkes, fokus ing prestasi utama lan area kanggo perbaikan.
Keuntungan saka Ringkesan Mingguan:
Ningkatake komunikasi lan transparansi ing tim.
Nyedhiyani platform kanggo karyawan kanggo nggambarake kinerja lan nyetel gol kanggo perbaikan.
Mbisakake manajer menehi umpan balik lan dhukungan sing tepat kanggo mbantu karyawan entuk target.
Kita percaya yen inisiatif iki ora mung bakal nyurung kinerja individu lan tim, nanging uga nggawe lingkungan kerja sing luwih positif lan kolaborasi. Matur nuwun kanggo pengabdian lan kerja keras sing terus-terusan.
Wektu kirim: Apr-03-2024
