სრულყოფილებისა და ანგარიშვალდებულების კულტურის ხელშესაწყობად ჩვენი მუდმივი ძალისხმევის ფარგლებში, ჩვენ წარმოგიდგენთ ახალ ინიციატივას თანამშრომლების ყოველკვირეული შეჯამებისთვის. ეს ინიციატივა მიზნად ისახავს გამორჩეული შესრულების აღიარებას, გაუმჯობესების სფეროებს და საერთო გუნდური თანამშრომლობისა და ეფექტურობის გაზრდას.
ჯილდოები:
თანამშრომლები, რომლებიც მუდმივად აჩვენებენ განსაკუთრებულ შესრულებას, ინოვაციებს და გუნდურ მუშაობას, უფლება ექნებათ მიიღონ ჯილდოები, მათ შორის ბონუსები, ვაუჩერები და საჯარო აღიარება.
თვის საუკეთესო შემსრულებელი მიიღებს სპეციალურ ჯილდოს და აღიარებას ჩვენს ყოველთვიურ შეხვედრაზე.
ჯარიმები:
შესრულების მიზნების შეუსრულებლობამ ან გუნდური მუშაობისა და კომპანიის ღირებულებებისადმი ერთგულების დემონსტრირებამ შეიძლება გამოიწვიოს ჯარიმები, მათ შორის გაფრთხილებები, შესრულების გაუმჯობესების გეგმები ან სხვა დისციპლინური ქმედებები.
ყოველკვირეული შემაჯამებელი ფორმატი:
თითოეულ თანამშრომელს მოეთხოვება წარადგინოს ყოველკვირეული შეჯამება, სადაც აღწერილი იქნება მათი მიღწევები, გამოწვევები და მომავალი კვირის გეგმები. შეჯამება უნდა იყოს ლაკონური, ფოკუსირებული იყოს ძირითად მიღწევებზე და გასაუმჯობესებელ სფეროებზე.
ყოველკვირეული შეჯამების უპირატესობები:
გააძლიერე კომუნიკაცია და გამჭვირვალობა გუნდში.
უზრუნველყავით თანამშრომლებისთვის პლატფორმა, რათა ასახონ თავიანთი შესრულება და დასახონ მიზნები გაუმჯობესებისთვის.
მიეცით მენეჯერებს საშუალება მიაწოდონ დროული გამოხმაურება და მხარდაჭერა, რათა დაეხმარონ თანამშრომლებს თავიანთი მიზნების მიღწევაში.
ჩვენ გვჯერა, რომ ეს ინიციატივა ხელს შეუწყობს არა მხოლოდ ინდივიდუალურ და გუნდურ მუშაობას, არამედ შექმნის უფრო პოზიტიურ და თანამშრომლობით სამუშაო გარემოს. გმადლობთ თქვენი თავდადებისა და შრომისმოყვარეობისთვის.
გამოქვეყნების დრო: აპრ-03-2024
