Үздік және есеп беру мәдениетін қалыптастыру бойынша тұрақты күш-жігеріміздің бөлігі ретінде біз қызметкерлердің апта сайынғы қорытындылары үшін жаңа бастаманы енгіземіз. Бұл бастама тамаша өнімділікті тануға, жақсартуды қажет ететін аймақтарды шешуге және жалпы топтық ынтымақтастық пен тиімділікті арттыруға бағытталған.
Сыйлықтар:
Ерекше өнімділікті, инновацияны және топтық жұмысты дәйекті түрде көрсететін қызметкерлер сыйақыларға, соның ішінде бонустарға, ваучерлер мен көпшіліктің мойындауына ие болады.
Айдың үздік орындаушысы біздің ай сайынғы жиналысымызда арнайы марапат пен марапатқа ие болады.
Айыппұлдар:
Нәтижелі көрсеткіштерді орындамау немесе топтық жұмыс пен компания құндылықтарына адалдықты көрсетпеу ескертулерді, өнімділікті жақсарту жоспарларын немесе басқа тәртіптік шараларды қоса алғанда, айыппұлдарға әкелуі мүмкін.
Апталық қорытынды пішімі:
Әрбір қызметкер өзінің жетістіктері, кездесетін қиындықтары және алдағы аптаға арналған жоспарлары туралы апта сайынғы қорытындыны ұсынуы керек. Түйіндемелер қысқа болуы керек, негізгі жетістіктерге және жақсартуға арналған бағыттарға назар аударады.
Апталық қорытындылардың артықшылықтары:
Топтағы қарым-қатынас пен ашықтықты арттыру.
Қызметкерлерге олардың нәтижелері туралы ойлануға және жақсарту үшін мақсаттар қоюға арналған платформаны қамтамасыз етіңіз.
Менеджерлерге қызметкерлерге өз мақсаттарына жетуге көмектесу үшін уақтылы кері байланыс пен қолдау көрсетуге мүмкіндік беріңіз.
Бұл бастама жеке және топтық өнімділікті ғана емес, сонымен қатар оң және бірлескен жұмыс ортасын қалыптастырады деп сенеміз. Әрі қарай да адалдық пен қажырлы еңбегіңіз үшін рахмет.
Жіберу уақыты: 03 сәуір 2024 ж
