우수성과 책임감의 문화를 조성하기 위한 지속적인 노력의 일환으로 우리는 주간 직원 요약을 위한 새로운 이니셔티브를 도입하고 있습니다. 이 이니셔티브의 목적은 뛰어난 성과를 인정하고, 개선이 필요한 영역을 다루며, 전반적인 팀 협업과 효율성을 향상시키는 것입니다.
보상:
뛰어난 성과, 혁신, 팀워크를 지속적으로 보여주는 직원은 보너스, 바우처, 대중 표창 등의 보상을 받을 수 있습니다.
이달의 최고 성과자는 월간 회의에서 특별한 보상과 표창을 받게 됩니다.
처벌:
성과 목표를 달성하지 못하거나 팀워크 및 회사 가치에 대한 헌신을 보여주지 못할 경우 경고, 성과 개선 계획 또는 기타 징계 조치를 포함한 처벌을 받을 수 있습니다.
주간 요약 형식:
각 직원은 자신의 성과, 직면한 과제 및 다음 주의 계획을 요약한 주간 요약을 제출해야 합니다. 요약은 핵심 성과와 개선 영역에 초점을 맞춰 간결해야 합니다.
주간 요약의 이점:
팀 내 의사소통과 투명성을 강화합니다.
직원들이 자신의 성과를 되돌아보고 개선 목표를 설정할 수 있는 플랫폼을 제공합니다.
관리자가 적시에 피드백과 지원을 제공하여 직원이 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다.
우리는 이 계획이 개인과 팀의 성과를 촉진할 뿐만 아니라 보다 긍정적이고 협력적인 업무 환경을 조성할 것이라고 믿습니다. 여러분의 지속적인 헌신과 노고에 감사드립니다.
게시 시간: 2024년 4월 3일
