Wekî beşek ji hewildanên me yên domdar ji bo pêşvebirina çandek jêhatî û berpirsiyariyê, em ji bo kurteyên heftane yên karmendan însiyatîfek nû destnîşan dikin. Armanca vê însiyatîfê ew e ku performansa berbiçav nas bike, qadên ji bo çêtirbûnê destnîşan bike, û hevkarî û bandorkeriya tîmê giştî zêde bike.
Xelat:
Karmendên ku bi domdarî performansa awarte, nûbûn, û xebata tîmê nîşan didin, dê ji bo xelatan, di nav de bonus, voucher, û naskirina giştî de, bibin mafdar.
Pêşkêşkarê mehê dê di civîna me ya mehane de xelat û nasnameyek taybetî bistîne.
Ceza:
Negihîştina armancên performansê an jî xwenîşandana pabendbûna bi xebata tîmê û nirxên pargîdaniyê re dibe ku bibe sedema cezayan, di nav de hişyarî, plansaziyên başkirina performansê, an kiryarên dîsîplîn ên din.
Forma kurteya heftane:
Pêdivî ye ku her karmendek heftane kurteyek pêşkêş bike ku destkeftiyên xwe, kêşeyên ku rû bi rû mane, û plansaziyên hefteya pêş de destnîşan dike. Divê kurtasî kurt bin, li ser destkeftiyên sereke û qadên ji bo çêtirkirinê bisekinin.
Feydeyên Kurteyên Heftane:
Têkilî û zelaliyê di nav tîmê de zêde bikin.
Ji bo karmendan platformek peyda bikin ku li ser performansa xwe bifikirin û ji bo çêtirbûnê armancên xwe destnîşan bikin.
Rêvebiran çalak bikin ku bertek û piştgirîya demkî peyda bikin da ku ji karmendan re bibin alîkar ku bigihîjin armancên xwe.
Em bawer dikin ku ev însiyatîfa ne tenê dê performansa kesane û tîmê bimeşîne lê di heman demê de jîngehek xebatê ya erênî û hevkartir biafirîne. Spas ji bo dilsozî û xebata we ya berdewam.
Dema şandinê: Avrêl-03-2024
