Како дел од нашите тековни напори за поттикнување на култура на извонредност и одговорност, воведуваме нова иницијатива за неделни резимеа на вработените. Оваа иницијатива има за цел да ги препознае извонредните перформанси, да ги опфати областите за подобрување и да ја подобри севкупната тимска соработка и ефективност.
Награди:
Вработените кои постојано демонстрираат исклучителни перформанси, иновации и тимска работа ќе бидат прифатливи за награди, вклучувајќи бонуси, ваучери и јавно признание.
Најдобриот изведувач на месецот ќе добие специјална награда и признание на нашиот месечен состанок.
Казни:
Неуспехот да се исполнат целите за перформанси или да се покаже посветеност на тимската работа и вредностите на компанијата може да резултира со казни, вклучувајќи предупредувања, планови за подобрување на перформансите или други дисциплински дејствија.
Формат на неделно резиме:
Секој вработен треба да достави неделно резиме во кое се наведени нивните достигнувања, предизвици со кои се соочуваат и плановите за претстојната недела. Прегледите треба да бидат концизни, фокусирајќи се на клучните достигнувања и областите за подобрување.
Придобивките од неделните резимеа:
Подобрете ја комуникацијата и транспарентноста во тимот.
Обезбедете платформа за вработените да размислуваат за нивните перформанси и да постават цели за подобрување.
Овозможете им на менаџерите да обезбедат навремени повратни информации и поддршка за да им помогнат на вработените да ги постигнат своите цели.
Веруваме дека оваа иницијатива не само што ќе ги поттикне индивидуалните и тимските перформанси, туку и ќе создаде попозитивна и позаедничка работна средина. Ви благодариме за вашата континуирана посветеност и напорна работа.
Време на објавување: април-03-2024 година
