Шилдэг байх, хариуцлагатай байх соёлыг төлөвшүүлэх бидний байнгын хүчин чармайлтын нэг хэсэг болгон бид долоо хоног тутмын ажилчдын дүгнэлт гаргах шинэ санаачилгыг нэвтрүүлж байна. Энэхүү санаачилга нь гайхалтай гүйцэтгэлийг үнэлж, сайжруулах шаардлагатай газруудыг шийдвэрлэх, багийн хамтын ажиллагаа, үр нөлөөг нэмэгдүүлэх зорилготой юм.
Шагнал:
Онцгой гүйцэтгэл, шинийг санаачилга, багаар ажиллах чадвараа байнга харуулсан ажилтнууд урамшуулал, эрхийн бичиг, олон нийтэд хүлээн зөвшөөрөгдөх зэрэг урамшуулал авах эрхтэй болно.
Сарын шилдэг оролцогч манай сар бүрийн уулзалтаар тусгай шагнал, өргөмжлөл хүртэх болно.
Торгууль:
Гүйцэтгэлийн зорилтоо биелүүлээгүй эсвэл багаар ажиллах, компанийн үнэ цэнийн төлөө тууштай байгаагаа харуулахгүй бол анхааруулга, гүйцэтгэлийг сайжруулах төлөвлөгөө эсвэл бусад сахилгын арга хэмжээ авах зэрэг торгууль ногдуулна.
Долоо хоногийн хураангуй формат:
Ажилтан бүр өөрийн ололт амжилт, тулгарсан бэрхшээл, ирэх долоо хоногт хийх төлөвлөгөөний талаар долоо хоног бүр тоймлон гаргах шаардлагатай. Дүгнэлт нь гол ололт амжилт, сайжруулах шаардлагатай газруудад анхаарлаа төвлөрүүлж, товч байх ёстой.
Долоо хоног тутмын хураангуйн ашиг тус:
Багийн доторх харилцаа холбоо, ил тод байдлыг сайжруулах.
Ажилчдад ажлын гүйцэтгэлээ эргэцүүлэн бодох, сайжруулах зорилго тавих платформоор хангах.
Ажилчдад зорилгодоо хүрэхэд нь туслахын тулд менежерүүдэд цаг тухайд нь санал хүсэлт өгөх, дэмжлэг үзүүлэх боломжийг олгох.
Энэхүү санаачилга нь хувь хүний болон багийн гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлэхээс гадна илүү эерэг, хамтын ажиллагааны ажлын орчинг бүрдүүлнэ гэдэгт бид итгэж байна. Үргэлж хичээл зүтгэл, хичээл зүтгэл гаргасанд баярлалаа.
Шуудангийн цаг: 2024 оны 4-р сарын 03-ны хооронд
