उत्कृष्टता आणि उत्तरदायित्वाची संस्कृती वाढवण्याच्या आमच्या चालू प्रयत्नांचा एक भाग म्हणून, आम्ही साप्ताहिक कर्मचारी सारांशांसाठी एक नवीन उपक्रम सादर करत आहोत. या उपक्रमाचे उद्दिष्ट उत्कृष्ट कामगिरी ओळखणे, सुधारणेसाठी क्षेत्रे ओळखणे आणि एकूण संघ सहयोग आणि परिणामकारकता वाढवणे.
पुरस्कार:
अपवादात्मक कामगिरी, नावीन्य आणि सांघिक कार्य सातत्याने प्रदर्शित करणारे कर्मचारी बोनस, व्हाउचर आणि सार्वजनिक ओळख यासह पुरस्कारांसाठी पात्र असतील.
महिन्यातील सर्वोच्च कामगिरी करणाऱ्याला आमच्या मासिक बैठकीत विशेष पुरस्कार आणि मान्यता मिळेल.
दंड:
कार्यप्रदर्शन लक्ष्यांची पूर्तता करण्यात अयशस्वी झाल्यास किंवा टीम वर्क आणि कंपनीच्या मूल्यांसाठी वचनबद्धता दर्शविल्यास, चेतावणी, कार्यप्रदर्शन सुधारणा योजना किंवा इतर अनुशासनात्मक कृतींसह दंड होऊ शकतो.
साप्ताहिक सारांश स्वरूप:
प्रत्येक कर्मचाऱ्याने त्यांच्या उपलब्धी, आव्हाने आणि आगामी आठवड्यासाठी योजनांची रूपरेषा देणारा साप्ताहिक सारांश सबमिट करणे आवश्यक आहे. मुख्य सिद्धी आणि सुधारणेच्या क्षेत्रांवर लक्ष केंद्रित करून सारांश संक्षिप्त असावा.
साप्ताहिक सारांशांचे फायदे:
संघामध्ये संवाद आणि पारदर्शकता वाढवा.
कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कार्यक्षमतेवर प्रतिबिंबित करण्यासाठी आणि सुधारणेसाठी लक्ष्य सेट करण्यासाठी एक व्यासपीठ प्रदान करा.
कर्मचाऱ्यांना त्यांचे ध्येय साध्य करण्यात मदत करण्यासाठी व्यवस्थापकांना वेळेवर अभिप्राय आणि समर्थन प्रदान करण्यास सक्षम करा.
आमचा विश्वास आहे की हा उपक्रम केवळ वैयक्तिक आणि सांघिक कामगिरीला चालना देणार नाही तर अधिक सकारात्मक आणि सहयोगी कार्य वातावरण तयार करेल. तुमच्या निरंतर समर्पण आणि कठोर परिश्रमाबद्दल धन्यवाद.
पोस्ट वेळ: एप्रिल-०३-२०२४
