Sebagai sebahagian daripada usaha berterusan kami untuk memupuk budaya kecemerlangan dan akauntabiliti, kami memperkenalkan inisiatif baharu untuk ringkasan pekerja mingguan. Inisiatif ini bertujuan untuk mengiktiraf prestasi cemerlang, menangani bidang untuk penambahbaikan, dan meningkatkan kerjasama dan keberkesanan pasukan keseluruhan.
Ganjaran:
Pekerja yang secara konsisten menunjukkan prestasi luar biasa, inovasi dan kerja berpasukan akan layak mendapat ganjaran, termasuk bonus, baucar dan pengiktirafan awam.
Pemenang terbaik bulan ini akan menerima ganjaran dan pengiktirafan istimewa pada mesyuarat bulanan kami.
Penalti:
Kegagalan untuk mencapai sasaran prestasi atau menunjukkan komitmen terhadap kerja berpasukan dan nilai syarikat boleh mengakibatkan penalti, termasuk amaran, rancangan peningkatan prestasi atau tindakan tatatertib lain.
Format Ringkasan Mingguan:
Setiap pekerja dikehendaki menyerahkan ringkasan mingguan yang menggariskan pencapaian, cabaran yang dihadapi dan rancangan mereka untuk minggu yang akan datang. Ringkasan hendaklah ringkas, memfokuskan kepada pencapaian utama dan bidang untuk penambahbaikan.
Faedah Ringkasan Mingguan:
Meningkatkan komunikasi dan ketelusan dalam pasukan.
Menyediakan platform untuk pekerja merenung prestasi mereka dan menetapkan matlamat untuk penambahbaikan.
Membolehkan pengurus memberikan maklum balas dan sokongan tepat pada masanya untuk membantu pekerja mencapai matlamat mereka.
Kami percaya bahawa inisiatif ini bukan sahaja akan memacu prestasi individu dan pasukan tetapi juga mewujudkan persekitaran kerja yang lebih positif dan kolaboratif. Terima kasih atas dedikasi dan kerja keras anda yang berterusan.
Masa siaran: Apr-03-2024
