उत्कृष्टता र उत्तरदायित्वको संस्कृतिलाई बढावा दिन हाम्रो निरन्तर प्रयासहरूको एक भागको रूपमा, हामी साप्ताहिक कर्मचारी सारांशहरूको लागि नयाँ पहल प्रस्तुत गर्दैछौं। यस पहलले उत्कृष्ट कार्यसम्पादनको पहिचान, सुधारका लागि क्षेत्रहरूलाई सम्बोधन गर्ने र समग्र टोलीको सहयोग र प्रभावकारिता बढाउने लक्ष्य राखेको छ।
पुरस्कारहरू:
निरन्तर रूपमा असाधारण कार्यसम्पादन, नवीनता र टोली कार्य प्रदर्शन गर्ने कर्मचारीहरू बोनस, भाउचर र सार्वजनिक मान्यता सहित पुरस्कारका लागि योग्य हुनेछन्।
महिनाको शीर्ष प्रदर्शनकर्ताले हाम्रो मासिक बैठकमा विशेष पुरस्कार र मान्यता प्राप्त गर्नेछन्।
दण्ड
कार्यसम्पादन लक्ष्यहरू पूरा गर्न वा टोली कार्य र कम्पनी मानहरूप्रति प्रतिबद्धता प्रदर्शन गर्न असफल हुँदा चेतावनी, कार्यसम्पादन सुधार योजनाहरू, वा अन्य अनुशासनात्मक कार्यहरू सहित दण्डको परिणाम हुन सक्छ।
साप्ताहिक सारांश ढाँचा:
प्रत्येक कर्मचारीले आफ्नो उपलब्धिहरू, सामना गर्नुपर्ने चुनौतीहरू, र आगामी हप्ताका लागि योजनाहरू उल्लेख गर्दै साप्ताहिक सारांश पेश गर्न आवश्यक छ। सारांशहरू संक्षिप्त हुनुपर्छ, मुख्य उपलब्धिहरू र सुधारका लागि क्षेत्रहरूमा फोकस गर्दै।
साप्ताहिक सारांशका फाइदाहरू:
टोली भित्र संचार र पारदर्शिता बढाउनुहोस्।
कर्मचारीहरूलाई तिनीहरूको कार्यसम्पादनमा प्रतिबिम्बित गर्न र सुधारको लागि लक्ष्यहरू सेट गर्न प्लेटफर्म प्रदान गर्नुहोस्।
कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न मद्दत गर्न समयमै प्रतिक्रिया र समर्थन प्रदान गर्न प्रबन्धकहरूलाई सक्षम गर्नुहोस्।
हामी विश्वास गर्छौं कि यस पहलले व्यक्तिगत र टोलीको प्रदर्शन मात्र नभई थप सकारात्मक र सहयोगी कार्य वातावरण पनि सिर्जना गर्नेछ। तपाईको निरन्तर समर्पण र कडा परिश्रमको लागि धन्यवाद।
पोस्ट समय: Apr-03-2024
