ଉତ୍କର୍ଷତା ଏବଂ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱର ସଂସ୍କୃତି ପ୍ରତିପାଦନ କରିବା ପାଇଁ ଆମର ଚାଲିଥିବା ପ୍ରୟାସର ଏକ ଅଂଶ ଭାବରେ, ଆମେ ସାପ୍ତାହିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସାରାଂଶ ପାଇଁ ଏକ ନୂତନ ପଦକ୍ଷେପ ଉପସ୍ଥାପନ କରୁଛୁ | ଏହି ପଦକ୍ଷେପଟି ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାକୁ ଚିହ୍ନିବା, ଉନ୍ନତି ପାଇଁ କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡିକ ଠିକଣା କରିବା ଏବଂ ସାମଗ୍ରିକ ଦଳ ସହଯୋଗ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ବ enhance ାଇବା ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି |
ପୁରସ୍କାର:
ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଅତୁଳନୀୟ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା, ଅଭିନବତା ଏବଂ ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରନ୍ତି, ସେମାନେ ବୋନସ୍, ଭାଉଚର୍ ଏବଂ ସର୍ବସାଧାରଣ ମାନ୍ୟତା ସହିତ ପୁରସ୍କାର ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ ହେବେ |
ମାସର ଶ୍ରେଷ୍ଠ ପ୍ରଦର୍ଶନକାରୀ ଆମର ମାସିକ ସଭାରେ ଏକ ବିଶେଷ ପୁରସ୍କାର ଏବଂ ସ୍ୱୀକୃତି ପାଇବେ |
ଦଣ୍ଡ:
କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଲକ୍ଷ୍ୟ ପୂରଣ କରିବାରେ ବିଫଳତା କିମ୍ବା ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ମୂଲ୍ୟ ପ୍ରତି ଏକ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିବାରେ ବିଫଳତା, ଚେତାବନୀ, କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଉନ୍ନତି ଯୋଜନା କିମ୍ବା ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଶୃଙ୍ଖଳାଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ ଦଣ୍ଡବିଧାନ ହୋଇପାରେ |
ସାପ୍ତାହିକ ସାରାଂଶ ଫର୍ମାଟ୍:
ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀ ସେମାନଙ୍କ ସଫଳତା, ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା ଆହ୍ୱାନ ଏବଂ ଆଗାମୀ ସପ୍ତାହ ପାଇଁ ଯୋଜନା ବିଷୟରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରି ଏକ ସାପ୍ତାହିକ ସାରାଂଶ ଦାଖଲ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | ସାରାଂଶଗୁଡିକ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ହେବା ଉଚିତ, ପ୍ରମୁଖ ସଫଳତା ଏବଂ ଉନ୍ନତି ପାଇଁ କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡିକ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇ |
ସାପ୍ତାହିକ ସାରାଂଶଗୁଡ଼ିକର ଲାଭ:
ଦଳ ମଧ୍ୟରେ ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ବୃଦ୍ଧି କରନ୍ତୁ |
କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଉପରେ ପ୍ରତିଫଳିତ ହେବା ଏବଂ ଉନ୍ନତି ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ସ୍ଥିର କରିବା ପାଇଁ ଏକ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ |
କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଠିକ ସମୟରେ ମତାମତ ଏବଂ ସହାୟତା ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ପରିଚାଳକମାନଙ୍କୁ ସକ୍ଷମ କରନ୍ତୁ |
ଆମେ ବିଶ୍ୱାସ କରୁ ଯେ ଏହି ପଦକ୍ଷେପ କେବଳ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଏବଂ ଦଳ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାକୁ ଚଲାଇବ ନାହିଁ ବରଂ ଏକ ସକରାତ୍ମକ ଏବଂ ସହଯୋଗୀ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ମଧ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିବ | ତୁମର ନିରନ୍ତର ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ ଏବଂ ପରିଶ୍ରମ ପାଇଁ ଧନ୍ୟବାଦ |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଏପ୍ରିଲ -03-2024 |