ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਣ ਲਈ, ਪੈਰਾਲਾਈਟ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਰਣਨੀਤਕ ਸਾਂਝ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਟੀਚੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਜੋਂ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਰ ਸਾਲ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਜਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਸਾਲਾਨਾ ਮੀਟਿੰਗ:
1. ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ;
2. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ;
3. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ;
4. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਮਾਰਚ-04-2024
