Ca parte a eforturilor noastre continue de a promova o cultură a excelenței și a răspunderii, introducem o nouă inițiativă pentru rezumatele săptămânale ale angajaților. Această inițiativă își propune să recunoască performanța remarcabilă, să abordeze domeniile de îmbunătățire și să îmbunătățească colaborarea și eficacitatea generală a echipei.
Recompense:
Angajații care demonstrează în mod constant performanță, inovație și lucru în echipă excepționale vor fi eligibili pentru recompense, inclusiv bonusuri, vouchere și recunoaștere publică.
Cel mai performant al lunii va primi o recompensă și o recunoaștere specială la întâlnirea noastră lunară.
Penalități:
Nerespectarea obiectivelor de performanță sau nedemonstrarea unui angajament față de munca în echipă și valorile companiei poate duce la penalități, inclusiv avertismente, planuri de îmbunătățire a performanței sau alte acțiuni disciplinare.
Format rezumat săptămânal:
Fiecare angajat trebuie să trimită un rezumat săptămânal în care își prezintă realizările, provocările cu care se confruntă și planurile pentru săptămâna următoare. Rezumatele ar trebui să fie concise, concentrându-se pe realizările cheie și pe domeniile de îmbunătățire.
Beneficiile rezumatelor săptămânale:
Îmbunătățiți comunicarea și transparența în cadrul echipei.
Oferiți o platformă pentru angajați pentru a reflecta asupra performanței lor și pentru a stabili obiective de îmbunătățire.
Permiteți managerilor să ofere feedback și sprijin în timp util pentru a ajuta angajații să-și atingă obiectivele.
Credem că această inițiativă nu numai că va stimula performanța individuală și în echipă, ci va crea și un mediu de lucru mai pozitiv și mai colaborativ. Vă mulțumim pentru dăruirea continuă și munca grea.
Ora postării: Apr-03-2024
