Iyada oo qayb ka ah dadaalladayada socda ee lagu kobcinayo dhaqanka heer sare ah iyo isla xisaabtanka, waxaan soo bandhigaynaa hindise cusub oo kooban oo toddobaadle ah oo shaqaalaha ah. Hindisahani wuxuu higsanayaa in la aqoonsado waxqabadka muuqda, wax ka qabashada meelaha hagaajinta, iyo kor u qaadida guud ahaan wada shaqaynta kooxda iyo waxtarka.
Abaalmarino:
Shaqaalaha sida joogtada ah u muujiya waxqabad gaar ah, hal-abuurnimo, iyo wada shaqayn kooxeed waxay xaq u yeelan doonaan abaal-marinno, oo ay ku jiraan gunno, boonooyin, iyo aqoonsi dadweyne.
Qofka ugu sarreeya bisha wuxuu heli doonaa abaal-marin iyo qaddarin gaar ah kulankeenna billaha ah.
Ciqaabaha:
Ku guuldareysiga in la buuxiyo bartilmaameedyada waxqabadka ama muujinta u heellanaanta shaqo kooxeed iyo qiyamka shirkadda waxay keeni kartaa ganaaxyo, oo ay ku jiraan digniino, qorshooyinka horumarinta waxqabadka, ama falalka kale ee anshax marinta.
Qaabka Kooban ee Todobaadlaha ah:
Shaqaale kasta waxaa looga baahan yahay inuu soo gudbiyo soo koobid toddobaadle ah oo qeexaya wax qabadkooda, caqabadaha ay la kulmeen, iyo qorshayaasha toddobaadka soo socda. Soo koobiddu waa inay noqotaa mid kooban, iyadoo diiradda la saarayo guulaha muhiimka ah iyo meelaha lagu horumarinayo.
Faa'iidooyinka Soo koobida Todobaadlaha:
Kor u qaad xidhiidhka iyo hufnaanta kooxda dhexdeeda.
U samee madal ay shaqaaluhu ku milicsadaan waxqabadkooda una dejiyaan yoolalka horumarinta.
U ogolow maareeyayaasha inay bixiyaan jawaab celin iyo taageero wakhtiga ku haboon si ay uga caawiyaan shaqaalaha inay gaadhaan hadafkooda.
Waxaan aaminsanahay in hindisahan uusan kaliya kicin doonin waxqabadka shaqsiga iyo kooxda laakiin sidoo kale abuuri doono jawi shaqo oo wanaagsan oo iskaashi leh. Waad ku mahadsan tahay dadaalkaaga joogtada ah iyo dadaalkaaga joogtada ah.
Waqtiga boostada: Abriil-03-2024
