Као део наших сталних напора да негујемо културу изврсности и одговорности, уводимо нову иницијативу за недељне резимее запослених. Ова иницијатива има за циљ да препозна изванредне перформансе, да се бави областима за побољшање и побољша укупну тимску сарадњу и ефикасност.
Награде:
Запослени који доследно показују изузетан учинак, иновативност и тимски рад ће имати право на награде, укључујући бонусе, ваучере и јавно признање.
Најбољи извођач месеца добиће посебну награду и признање на нашем месечном састанку.
казне:
Неуспех у испуњавању циљева учинка или демонстрацији посвећености тимском раду и вредностима компаније може резултирати казнама, укључујући упозорења, планове за побољшање учинка или друге дисциплинске мере.
Формат недељног резимеа:
Од сваког запосленог се тражи да поднесе недељни резиме у којем су наведени резултати, изазови са којима се суочава и планови за наредну недељу. Сажеци треба да буду сажети, фокусирајући се на кључна достигнућа и области за побољшање.
Предности недељних резимеа:
Побољшајте комуникацију и транспарентност унутар тима.
Обезбедите платформу за запослене да размисле о свом учинку и поставе циљеве за побољшање.
Омогућите менаџерима да дају правовремене повратне информације и подршку како би помогли запосленима да постигну своје циљеве.
Верујемо да ће ова иницијатива не само да подстакне индивидуалне и тимске перформансе, већ и да створи позитивније и сарадничкије радно окружење. Хвала вам на континуираној посвећености и напорном раду.
Време поста: Апр-03-2024
