Salaku bagian tina usaha urang lumangsung pikeun piara budaya kaunggulan jeung akuntabilitas, urang ngenalkeun inisiatif anyar pikeun summaries karyawan mingguan. Inisiatif ieu boga tujuan pikeun mikawanoh kinerja luar biasa, alamat wewengkon pikeun perbaikan, sarta ngaronjatkeun kolaborasi tim sakabéh jeung efektivitas.
Ganjaran:
Karyawan anu konsistén nunjukkeun prestasi anu luar biasa, inovasi, sareng gawé babarengan bakal layak pikeun ganjaran, kalebet bonus, voucher, sareng pangakuan umum.
Pamuter pangluhurna bulan bakal nampi ganjaran sareng pangakuan khusus dina rapat bulanan urang.
Hukuman:
Gagalna nyumponan target kinerja atanapi nunjukkeun komitmen pikeun gawé babarengan sareng nilai perusahaan tiasa nyababkeun hukuman, kalebet peringatan, rencana perbaikan kinerja, atanapi tindakan disiplin anu sanés.
Format Ringkesan Mingguan:
Tiap karyawan diwajibkeun ngalebetkeun kasimpulan mingguan anu ngajelaskeun prestasi, tantangan anu disanghareupan, sareng rencana pikeun minggu anu bakal datang. Ringkesan kedah singket, fokus kana prestasi konci sareng daérah pikeun perbaikan.
Mangpaat Ringkesan Mingguan:
Ningkatkeun komunikasi sareng transparansi dina tim.
Nyadiakeun platform pikeun karyawan pikeun ngeunteung kinerja maranéhanana sarta nangtukeun tujuan pikeun perbaikan.
Aktipkeun manajer nyadiakeun eupan balik timely sarta rojongan pikeun mantuan karyawan ngahontal cita maranéhanana.
Kami yakin yén prakarsa ieu henteu ngan ukur bakal ngadorong kinerja individu sareng tim tapi ogé nyiptakeun lingkungan kerja anu langkung positip sareng kolaborasi. Hatur nuhun pikeun dedikasi sareng kerja keras anjeun.
waktos pos: Apr-03-2024
