Mükemmellik ve hesap verebilirlik kültürünü geliştirmeye yönelik devam eden çabalarımızın bir parçası olarak, haftalık çalışan özetleri için yeni bir girişim başlatıyoruz. Bu girişim, üstün performansı takdir etmeyi, iyileştirilecek alanları ele almayı ve genel ekip işbirliğini ve etkinliğini geliştirmeyi amaçlamaktadır.
Ödüller:
Sürekli olarak olağanüstü performans, yenilik ve ekip çalışması sergileyen çalışanlar, ikramiyeler, kuponlar ve kamuoyu tarafından tanınma dahil olmak üzere ödüllere hak kazanacak.
Ayın en iyi performansını sergileyen kişi, aylık toplantımızda özel bir ödül ve takdir alacaktır.
Cezalar:
Performans hedeflerine ulaşılmaması veya ekip çalışmasına ve şirket değerlerine bağlılık gösterilmemesi, uyarılar, performans iyileştirme planları veya diğer disiplin cezaları da dahil olmak üzere cezalarla sonuçlanabilir.
Haftalık Özet Formatı:
Her çalışanın başarılarını, karşılaştığı zorlukları ve gelecek haftaya ilişkin planlarını özetleyen haftalık bir özet sunması gerekmektedir. Özetler kısa ve öz olmalı, temel başarılara ve iyileştirilecek alanlara odaklanmalıdır.
Haftalık Özetlerin Faydaları:
Ekip içinde iletişimi ve şeffaflığı artırın.
Çalışanların performanslarını yansıtabilecekleri ve iyileştirme hedeflerini belirleyebilecekleri bir platform sağlayın.
Yöneticilerin, çalışanların hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için zamanında geri bildirim ve destek sağlamalarına olanak tanıyın.
Bu girişimin yalnızca bireysel ve ekip performansını artırmakla kalmayıp aynı zamanda daha olumlu ve işbirliğine dayalı bir çalışma ortamı yaratacağına inanıyoruz. Devam eden özveriniz ve sıkı çalışmanız için teşekkür ederiz.
Gönderim zamanı: Nis-03-2024
