كارخانا باشقۇرۇش ئالاقىسى باشلىقلار يىغىنى

 

ھەرىكەتچان مەنزىرە رايونىدائوپتىكىلىق زاپچاسلاركەسىپ ، كارخانا ئىچىدىكى ئۈنۈملۈك ئالاقە مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشتا ھەممىدىن مۇھىم. باشقۇرۇش ئالاقىسىنى كۈچەيتىشتىكى مۇھىم ئىستراتېگىيەلەر:

ئېنىق نىشان: ئالاقە ئۈچۈن ئېنىق نىشان تۇرغۇزۇپ ، ئومۇمىي سودا نىشانى بىلەن ماسلىشىشقا كاپالەتلىك قىلىڭ. خىزمەتچىلەر ، مەنپەئەتدارلار ۋە خېرىدارلارغا يەتكۈزىدىغان مۇھىم ئۇچۇرلار ۋە نىشانلارغا ئېنىقلىما بېرىڭ.

سۈزۈك قاناللار: ئوچۇق ئالاقە يوللىرىنى يولغا قويۇپ ، تەشكىلات ئىچىدىكى ئوچۇق ۋە ئىشەنچنى ئۇرغۇتىدۇ. خەۋەر ، ئىنتېرنېت ۋە قەرەللىك يىغىن قاتارلىق سۇپىلاردىن پايدىلىنىپ ئۇچۇرنى تېز تارقىتىڭ.

ھەمكارلىق مەدەنىيىتى: ھەمكارلىق مەدەنىيىتىنى ئىلگىرى سۈرۈپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ پىكىر ، پىكىر ۋە كۆڭۈل بۆلۈشكە ئىلھاملاندۇرۇلىدۇ. تارماقلار ئارا ئوچۇق سۆھبەتلىشىشكە ئىلھام بېرىپ ، جەرياننى راۋانلاشتۇرۇپ ، ئۈنۈمنى ئۆستۈرىمىز.

ئۈنۈملۈك رەھبەرلىك: ئۈنۈملۈك رەھبەرلىك ئالاقە تەشەببۇسىنى ئىلگىرى سۈرۈشتە ئىنتايىن مۇھىم. رەھبەرلەر ئۈلگە بولۇشى ، خىزمەتچىلەر بىلەن ئاكتىپ ئارىلىشىشى ۋە ئالاقىلىشىشنىڭ تەشكىلىي مەقسەتكە يېتىشتىكى مۇھىملىقىنى نامايان قىلىشى كېرەك.

تەربىيىلەش ۋە تەرەققىي قىلدۇرۇش: تەربىيىلەش پروگراممىسىغا مەبلەغ سېلىپ ، ھەر دەرىجىلىك خىزمەتچىلەر ئوتتۇرىسىدىكى ئالاقە ئىقتىدارىنى ئۆستۈرىدۇ. ئۈنۈملۈك ئالاقە تېخنىكىسى ، زىددىيەتنى ھەل قىلىش ۋە مەدەنىيەتلەر ئارا ئالاقە توغرىسىدا سۆھبەت يىغىنى ئېچىپ ، خىزمەت مۇھىتى يېتىلدۈرۈلىدۇ.

تەكلىپ بېرىش مېخانىزمى: تەكلىپ بېرىش مېخانىزمى ئورنىتىپ ، خىزمەتچىلەر ۋە ئالاقىدار تەرەپلەرنىڭ چۈشەنچىسىنى توپلاڭ. قەرەللىك تەكشۈرۈش ، تەكلىپ ساندۇقى ۋە ئىقتىدار باھالاشلىرى ئالاقە ئىستراتېگىيىسىنى ياخشىلاش ئۈچۈن قىممەتلىك تەكلىپلەرنى بېرەلەيدۇ.

ماسلىشىشچانلىقى: ئالاقە يۈزلىنىشى ۋە تېخنىكىسىنىڭ ئۆزگىرىشىگە ماسلىشىشچان بولۇڭ. رەقەملىك ئالاقە قوراللىرى ۋە ئىجتىمائىي ئالاقە سۇپىلىرىنى قوبۇل قىلىپ ، تېخىمۇ كەڭ تاماشىبىنلارغا ئېرىشىش ۋە كۈنسېرى مەۋھۇم دۇنيادا ئالاقىلىشىش.

كرىزىسنى باشقۇرۇش كېلىشىمنامىسى: ئېنىقسىزلىق ياكى كرىزىس مەزگىلىدە ئالاقە خىرىسىغا تاقابىل تۇرۇش ئۈچۈن ، كرىزىس باشقۇرۇش كېلىشىمنامىسىنى تۈزۈڭ. ئېنىق ئالاقە لىنىيىسى ئورنىتىپ ، باياناتچى بەلگىلەپ ، ئالاقىدار تەرەپلەرنى ۋاقتىدا يېڭىلاپ تۇرۇڭ

مۇۋەپپەقىيەتنى تەبرىكلەش: ئالاقە مۇۋەپپەقىيەتلىرى ۋە تەشكىلات ئىچىدىكى ئابىدەلەرنى تەبرىكلەڭ. شەخسلەر ۋە گۇرۇپپىلارنىڭ ئۈنۈملۈك ئالاقە ۋە ھەمكارلىققا قوشقان تۆھپىسىنى ئېتىراپ قىلىڭ.

ئۈزلۈكسىز ياخشىلاش: ئالاقە ئادىتىنى ئۈزلۈكسىز ياخشىلاشقا تىرىشىڭ. ئالاقىلىشىش ئىستراتېگىيىسىنى قەرەللىك تەكشۈرۈپ ، پىكىر توپلاپ ، زۆرۈر تەڭشەشلەرنى يولغا قويۇپ ، داۋاملىشىۋاتقان ئۈنۈمگە كاپالەتلىك قىلىڭ.

ئوپتىكىلىق زاپچاس كارخانىلىرى بۇ ئىستراتېگىيىلەرنى يولغا قويۇش ئارقىلىق ، ئۈنۈملۈك ئالاقە ، يېڭىلىق يارىتىش ، ھەمكارلىق ۋە ئەڭ ئاخىرىدا كەسىپتە مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش مەدەنىيىتىنى يېتىلدۈرەلەيدۇ.