Mukammallik va mas'uliyat madaniyatini oshirish bo'yicha davom etayotgan sa'y-harakatlarimiz doirasida biz xodimlarning haftalik xulosalari uchun yangi tashabbusni joriy qilmoqdamiz. Ushbu tashabbus ajoyib samaradorlikni e'tirof etish, yaxshilash uchun yo'nalishlarni hal qilish va umumiy jamoaviy hamkorlik va samaradorlikni oshirishga qaratilgan.
Mukofotlar:
Doimiy ravishda ajoyib samaradorlik, innovatsiya va jamoaviy ishlashni namoyish etadigan xodimlar mukofotlar, jumladan, bonuslar, vaucherlar va jamoatchilik e'tirofiga sazovor bo'lishlari mumkin.
Oyning eng yaxshi ijrochisi oylik yig'ilishimizda maxsus mukofot va e'tirofga ega bo'ladi.
Penaltilar:
Ishlash maqsadlariga erishmaslik yoki jamoaviy ish va kompaniya qadriyatlariga sodiqlikni namoyish etmaslik jazolarga, jumladan, ogohlantirishlarga, ish faoliyatini yaxshilash rejalariga yoki boshqa intizomiy choralarga olib kelishi mumkin.
Haftalik xulosa formati:
Har bir xodim o'z yutuqlari, duch kelgan muammolari va kelgusi hafta uchun rejalari haqida haftalik xulosani taqdim etishi shart. Xulosa ixcham bo'lishi kerak, asosiy yutuqlar va yaxshilanishi kerak bo'lgan sohalarga e'tibor qaratiladi.
Haftalik xulosalarning afzalliklari:
Jamoa ichidagi muloqot va shaffoflikni oshirish.
Xodimlarga o'z ish faoliyatini aks ettirish va yaxshilash maqsadlarini belgilash uchun platformani taqdim eting.
Menejerlarga xodimlarga o'z maqsadlariga erishishda yordam berish uchun o'z vaqtida fikr-mulohaza va yordam ko'rsatishga imkon bering.
Ishonamizki, bu tashabbus nafaqat individual va jamoaviy samaradorlikni oshiradi, balki yanada ijobiy va hamkorlikdagi ish muhitini yaratadi. Sizning doimiy fidoyiligingiz va mashaqqatli mehnatingiz uchun tashakkur.
Yuborilgan vaqt: 2024-03-03
