Là một phần trong nỗ lực không ngừng của chúng tôi nhằm thúc đẩy văn hóa xuất sắc và trách nhiệm giải trình, chúng tôi đang giới thiệu một sáng kiến mới về bản tóm tắt nhân viên hàng tuần. Sáng kiến này nhằm mục đích ghi nhận hiệu suất vượt trội, giải quyết các lĩnh vực cần cải thiện và nâng cao sự hợp tác và hiệu quả chung của nhóm.
Phần thưởng:
Những nhân viên luôn thể hiện hiệu suất vượt trội, sự đổi mới và tinh thần đồng đội sẽ đủ điều kiện nhận phần thưởng, bao gồm tiền thưởng, phiếu thưởng và sự công nhận của công chúng.
Người có thành tích xuất sắc nhất của tháng sẽ nhận được phần thưởng và sự công nhận đặc biệt tại cuộc họp hàng tháng của chúng tôi.
Hình phạt:
Việc không đáp ứng các mục tiêu về hiệu quả hoạt động hoặc thể hiện cam kết về tinh thần đồng đội và các giá trị của công ty có thể dẫn đến các hình phạt, bao gồm cảnh cáo, kế hoạch cải thiện hiệu suất hoặc các biện pháp kỷ luật khác.
Định dạng tóm tắt hàng tuần:
Mỗi nhân viên được yêu cầu gửi bản tóm tắt hàng tuần nêu rõ những thành tựu, thách thức mà họ phải đối mặt và kế hoạch cho tuần sắp tới. Tóm tắt phải ngắn gọn, tập trung vào những thành tựu chính và các lĩnh vực cần cải thiện.
Lợi ích của Tóm tắt hàng tuần:
Tăng cường giao tiếp và minh bạch trong nhóm.
Cung cấp nền tảng để nhân viên phản ánh về hiệu suất của họ và đặt ra các mục tiêu cần cải thiện.
Cho phép người quản lý cung cấp phản hồi và hỗ trợ kịp thời để giúp nhân viên đạt được mục tiêu của họ.
Chúng tôi tin rằng sáng kiến này sẽ không chỉ thúc đẩy hiệu suất của cá nhân và nhóm mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hợp tác hơn. Cảm ơn bạn đã tiếp tục cống hiến và làm việc chăm chỉ.
Thời gian đăng: Apr-03-2024
